¬се форумы «арплата и кадры  ак правильно заполнить новую справку 182н?

   ак правильно заполнить новую справку 182н? 

јвтор: lelia-z
ƒобрый день!

ѕодскажите, как правильно заполнить новую справку о доходах и исключаемых периодах, если и доход есть (зп неполный день) и все дни периода - исключаемые (отпуск по уходу)?
неужели так и писать, в разделе 3 - сумма дохода, а в разделе 4 - исключаемый период 731 день? «вонила в свой филиал ‘—— - они там возмущаютс€, мол, так нельз€. а как надо - не говор€т smile:(

—пасибо!
ќтветить

ќтветы

2
kiry |  
ќтвет на
1
»менно так и писјть. ѕусть возмущаютс€. ≈сли сомневаетесь-делайте официальный запрос-интересно, чем они аргументируют-"слишком жирно"?
ќтветили: 6
3
lelia-z |  
«апрос в ‘—— –‘ отправила, правда через он-лайн форму отправл€ю первый раз, будем наде€тьс€ что ответ€т.

а в филиале, где возмущались, сказали, что если у нас будет така€ справка от предыдущего работодател€, то надо или доходы не учитывать, или все дни считать отработанными. ничем не мотивировали, видимо имели в виду аргумент "слишком жирно" smile:)  стати, эти варианты - или/или - дают совершенно разный результат...

ј € работаю как раз в обеих этих компани€х - котора€ выдает справку, и котора€ принимает работника с этой справкой, так что надо оформить так, чтобы потом у мен€ же проблем не было...
ќтветили: 4
4
kiry |  
ќтвет на
3
Ёто логично, но не соответствует требовани€м по справке-—умма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были
начислены страховые взносы на об€зательное социальное страхование на случай ¬Ќ и ћј“-был
 алендарных дней, приход€щихс€ на периоды.....отпуска по уходу за ребенком-731. ¬от только вопрос-„“ќ —“ј¬»“№ в знаменателе при расчете —ƒ« в этом случае-0??
≈сли вопрос был по электронке-они не ответ€т.
ќтвет на
3
Ѕыло бы интересно узнать продолжение вашей истории
5
lelia-z |  
ќтпишусь по получении ответа. ƒл€ страховки запрос на бумаге отвезем, чтобы уж точно нас не проигнорировали smile:)

¬от между прочим - случай, когда исключаемые дни =731 - это крайний случай, а если их, скажем, 700 будет? Ќа мес€цок ради такого случа€ ведь можно и отпуск прервать. вот уже и знаменатель готов smile:) а пособие при минимальной зп будет максимальное...
6
Lucie_K |  
ќтвет на
2
ƒелала запрос еще в начале года. ѕолучила ответ: либо исключаете и периоды и суммы, на которые в эти периоды начислены взносы, либо не исключаете суммы, но тогда не исключаете и периоды. јргументаци€: смысл п.3.1 ст.14 255-‘« в том, что исключаютсм€ периоды, когда не было начислени€ страховых взносов. ≈сли были начислени€ взносов - нет основани€ дл€ исключени€ периодов.

«наю про случай невозмещени€ в этом году пособи€ по Ѕи– в организации, где по б/л доплачивают до средней з/платы за счет предпри€ти€, естественно с начислением взносов на доплату. ‘—— отказал в возмещении пособи€ в полном объеме в св€зи с тем, что они исключили периоды б/л в 2011,2012 г. —уд первой инстанции они проиграли.
ќтветили: 7
7
lelia-z |  
ќтвет на
6
ѕодскажите, а ¬ы запрос делали в свой филиал ‘—— или в ‘—— –‘? дело в том, что те разъ€снени€ сотрудников ‘——, которые публикуютс€ в прессе, говор€т, что и доходы учитываем и дни исключаем. ¬от € и думаю, может это на местах така€ самоде€тельность с требовани€ми?
8
Afrikа |  
ѕочитайте, что в ”Ќѕ є14 от этого года пишут, там как раз аналогична€ ситуаци€, только дл€ расчет пособи€
ѕри расчете УдекретныхФ получилось, что заработок надо делить на ноль
¬ апреле сотрудница уходит в декрет. ƒва прошлых года она была в отпуске по уходу за первым ребенком. ј чтобы не тер€ть пособие, работала неполный день. «арплату за 2011 и 2012 годы мы ей начисл€ли. Ќо все календарные дни пришлись на отпуск по уходу. ѕоэтому сейчас при расчете УдекретныхФ мы их исключаем из числа дней, на которые надо делить зарплату. ¬ итоге получилось, что заработок надо делить на ноль!  ак выйти из ситуации? ћожет, разделить сумму зарплаты хот€ бы на один день?
9
Dinchik |  
Afrikа, скорее всего в ‘—— скажут включить дни, кот она работала в знаменатель, если ¬ы этот заработок включили в числитель. Ќо это ей будет не выгодно, т.к. зар.плата половинна€. Ћучше заменить годы на предшествующие с полной зар.платой.
10
lelia-z |  
”фф, пришел ответ из фсс! кому интересно, вот:
вопрос:
ќќќ "" просит ¬ас разъ€снить пор€док заполнени€ справки о доходах и исключаемых периодах по форме 182н в следующей ситуации: сотрудница в 2011 и 2012 годах находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (с 01.01.11 по 31.12.12) и при этом имеет доход, т.к. работала в режиме неполного рабочего времени. „то следует указывать в разделе 3 справки и что Ц в разделе 4?
ќтвет:
ƒепартамент страховани€ на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством ‘онда социального страховани€ –оссийской ‘едерации (далее - ƒепартамент) рассмотрел ¬аше обращение и сообщает следующее.

ѕунктом 3 части 2 статьи 4.1 ‘едерального закона от 29.12.2006 є 255-‘« Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї (далее - «акон є 255-‘«) закреплена об€занность страховател€ выдавать застрахованному лицу в день прекращени€ работы или по письменному за€влению застрахованного лица после прекращени€ работы у данного страховател€, не позднее трех рабочих дней со дн€ подачи этого за€влени€ справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращени€ работы (службы, иной де€тельности) или году обращени€ за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приход€щихс€ в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождени€ работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации, если на сохран€емую заработную плату за этот период страховые взносы в ‘онд социального страховани€ –оссийской ‘едерации в соответствии в соответствии с ‘едеральным законом от 24.07.2009 є 212-‘« Ђќ страховых взносах в ѕенсионный фонд –оссийской ‘едерации, ‘онд социального страховани€ –оссийской ‘едерации, ‘едеральный фонд об€зательного медицинского страховани€ї (далее - «акон є 212-‘«) не начисл€лись, по форме и в пор€дке, которые установлены приказом ћинистерства труда и социальной защиты –оссийской ‘едерации от 30.04.2013 є 182н (далее - справка о сумме заработной платы).

¬ соответствии с «аконом є 255-‘« средний дневной заработок дл€ исчислени€ пособи€ по беременности и родам, ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком определ€етс€ путем делени€ суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступлени€ страхового случа€, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приход€щихс€ на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождени€ работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации, если на сохран€емую заработную плату за этот период страховые взносы в ‘онд социального страховани€ –оссийской ‘едерации в соответствии с «акон є 212-‘« не начисл€лись.

Ќа основании статьи 256 “рудового кодекса –оссийской ‘едерации лица, фактически осуществл€ющие уход за ребенком, во врем€ нахождени€ в отпуске по уходу за ребенком могут работать на услови€х неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособи€ по государственному страхованию.

„асть 1.1 статьи 14 «акона є 255-‘« устанавливает, что если застрахованное лицо на момент наступлени€ страхового случа€ работает на услови€х неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дн€), средний заработок, исход€ из которого исчисл€ютс€ пособи€ в указанный случа€х, определ€етс€ пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Ќа основании вышеизложенного, по мнению ƒепартамента, период, когда застрахованное лицо, наход€сь в отпуске по уходу за ребенком работало на услови€х неполного рабочего времени, считаетс€ периодом нахождени€ в отпуске по уходу за ребенком. —оответственно при расчете пособи€ по беременности и родам, ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком период нахождени€ в отпуске по уходу за ребенком исключаетс€, а заработок за врем€ работы на услови€х неполного рабочего времени за этот период включаетс€ в средний заработок дл€ расчета пособий.

“аким образом, в разделе 3 справки о сумме заработной платы необходимо указать сумму заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на об€зательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством или сумму заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу дл€ начислени€ страховых взносов в ‘онд социального страховани€ –оссийской ‘едерации в соответствии с «акон є 212-‘« включа€ сумму заработка за врем€ работы на услови€х неполного рабочего времени в период нахождени€ в отпуске по уходу за ребенком, а в разделе 4 справки о сумме заработной платы указываетс€ количество календарных дней, приход€щихс€ на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождени€ работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации, если на сохран€емую заработную плату за этот период страховые взносы в ‘онд социального страховани€ –оссийской ‘едерации в соответствии с «акон є 212-‘« не начисл€лись, то есть в вашей ситуации необходимо в разделе 4 указать количество календарных дней за периоде с 01.01.2011 по 31.12.2012, в которых ¬аша сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на услови€х неполного рабочего времени.
«аместитель

руководител€ ƒепартамента страховани€ на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством ».¬. √ербова
11
kiry |  
lelia-z, спасибо, что отписались, т.е € верно написјла, по поводу заполнени€ справки. ¬опрос со знаменателем осталс€ открытым.
12
Afrikа |  
lelia-z, ј нет у вас номера этого ответа?
13
јнонимусус |  
lelia-z, —пасибо большое что не забыли и привели письмо. ƒумаю, очень многим интересно и полезно.
14
waw |  
÷итата
„асть 1.1 статьи 14 «акона є 255-‘« устанавливает, что если застрахованное лицо на момент наступлени€ страхового случа€ работает на услови€х неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дн€), средний заработок, исход€ из которого исчисл€ютс€ пособи€ в указанных случа€х, определ€етс€ пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
¬ырвано из контекста.
Ќепон€тно, зачем вставлен этот абзац в ответ. ¬идимо, решили вывалить все сведени€, о которых слышали.

”казанные случаи (расчет из ћ–ќ“), о которых идет речь в законе, это вовсе не тот случай, о котором спрашивали.
«десь пособие грозит стать максимальным.
15
јноним |  
вот и понимай после этого законодательство smile:( значит все-таки делим на 731?
16
јноним |  
ј то что мы показываем в этой справке должно соответствовать сведени€м, которые мы подаем в ѕ‘– в форме —«¬?
17
waw |  
÷итата
значит все-таки делим на 731?
»з чего это следует?
18
Taisa_ |  
ѕодскажите как заполн€ть раздел 4. Ќа каждый год или только если есть периоды временной нетрудоспобности? ¬ 1— на сотрудника вывод€тс€ записи только с больничными, по "трудовым" годам записей нет. ¬ то же врем€ в справках от другого работодател€ нулевые записи за 3 года.
19
 отообъект |  
«дравствуйте! ¬от в исключаемые периоды входит отпуск по уходу за ребенком. ѕолучаетс€, до 3-лет??? «аранее спасибо)
20
waw |  
÷итата
¬от в исключаемые периоды входит отпуск по уходу за ребенком. ѕолучаетс€, до 3-лет???
ѕолучаетс€, что исключаетс€ период отпуска по уходу, а этот период указываетс€ в за€влении на отпуск.
21
 отообъект |  
€ имею ввиду под исключаемые периоды попадает и отпуск до 1,5 лет и отпуск до 3-х??
22
GSokolov |  
¬ “  –‘ отпуск по уходу до 3-х лет един и на подвиды не раздел€етс€. ƒо 1,5 лет в этом отпуске выплачиваетс€ пособие за счет ‘——.
ќтветить